2025国考计分方式有何新变化？-文博思齐教育

国考计分方式2025年的核心在于笔试和面试成绩的综合计算，同时涉及专业科目成绩的适用及后续环节的规则，其设计旨在全面评估考生的综合素质与岗位匹配度，以下从笔试成绩构成、面试成绩计算、总成绩合成规则、特殊岗位计分方式及注意事项五个方面展开详细说明。

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笔试成绩构成

笔试是国考的第一环节，通常包括公共科目和专业科目（部分岗位需加试），公共科目为《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》，所有考生均需参加；专业科目如《外语水平测试》《银监会专业科目》《证监会专业科目》等，仅报考相关职位的考生需额外考核，笔试成绩计算时，公共科目成绩占比最高，专业科目成绩仅作为参考或按比例计入总成绩,具体以招考职位表为准。

以普通职位为例，笔试成绩直接为《行测》与《申论》两科分数之和，满分分别为100分和100分，笔试总成绩满分为200分，某考生《行测》得分75分，《申论》得分80分，其笔试成绩即为155分，需注意，笔试成绩仅是进入面试的门槛，最终录用结果还需结合面试成绩综合评定，且笔试成绩不直接折算为总成绩的一部分,而是与面试成绩按特定权重合成。

面试成绩计算

面试环节旨在考察考生的综合分析、应急应变、语言表达及岗位适配能力，满分为100分，面试成绩由面试考官现场打分，一般采用“体操打分法”，即去掉一个最高分和一个最低分后，剩余分数的平均值为考生最终面试成绩，7位考官打分分别为85、86、87、88、89、90、91，去掉最高分91和最低分85后，剩余5个分数的平均分（87+88+89+90）/5=88.8分,即为该考生面试成绩。

面试合格线为60分，未达到合格线的考生直接淘汰，不参与后续总成绩合成，部分中央部委或特殊岗位面试可能设置多个测评模块（如结构化面试、无领导小组讨论等），各模块成绩按权重加权计算,但具体规则会在面试通知中明确。

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总成绩合成规则

总成绩是决定考生是否进入体检、考察环节的核心依据，其合成公式因岗位类型而异，主要分为普通职位、特殊专业职位和公安机关职位三类。

（一）普通职位（不含专业科目加试）

总成绩=（笔试成绩÷2）×50% + 面试成绩×50%，即笔试成绩和面试成绩各占50%，其中笔试成绩需除以2折算为百分制，某考生笔试成绩160分（折算后80分），面试成绩88分，其总成绩=80×50% + 88×50% = 84分。

（二）需加试专业科目的职位

如银监会、证监会、外语类等职位，总成绩计算中需加入专业科目成绩，具体公式为：总成绩=（笔试成绩÷2）×40% + 专业科目成绩×20% + 面试成绩×40%，笔试成绩仍为《行测》与《申论》之和，专业科目满分100分，某银监会考生笔试150分（折算75分），专业科目85分，面试成绩90分，总成绩=75×40% + 85×20% + 90×40% = 86分。

（三）公安机关职位

公安机关人民警察职位总成绩计算公式为：总成绩=（《行测》+《申论》）÷2×40% + 专业科目成绩×30% + 面试成绩×30%，专业科目为《公安专业科目》，满分100分，某考生笔试140分（折算70分），专业科目80分，面试成绩85分，总成绩=70×40% + 80×30% + 85×30% = 78.5分。

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特殊岗位及注意事项

特殊人才选拔岗位：部分职位对“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员有定向招录，其总成绩计算规则与普通职位一致，但笔试环节可能享受加分政策（具体以当年招考公告为准）。
成绩并列处理：若总成绩相同，按笔试成绩排序（笔试成绩仍以《行测》+《申论》原始分计算）；若笔试成绩也相同，依次按《行测》成绩、面试成绩、专业科目成绩高低排序，仍无法确定排名的,则组织加试面试。
成绩有效性：笔试成绩需达到最低合格分数线（每年由中央机关及其直属机构公务员招考面试工作领导小组划定），2027年国考笔试合格线一般省级以上职位不低于90分，市地级职位不低于85分，且《行测》和《申论》均需达到单科合格线（如2027年《行测》不低于50分，《申论》不低于45分）。

2025国考计分方式有何新变化？

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面试成绩计算