2025年吉林国考成绩的查询工作于2025年1月中下旬正式启动,作为国家公务员考试的重要组成部分，吉林省的招录工作吸引了大量考生关注，根据国家公务员局统一安排，吉林地区考生可通过指定官方网站查询笔试成绩及合格分数线，后续环节包括面试、体检、考察等均严格依据成绩排名有序推进。
成绩查询时间与方式
2025年吉林国考成绩查询时间为2025年1月24日9:00后，考生需登录“国家公务员局官网”或“吉林省公务员考试网”，输入本人身份证号、准考证号等信息即可获取成绩，查询系统开通首日，由于访问量较大，部分考生反映页面加载缓慢或短暂无法登录，建议考生避开高峰时段错峰查询，吉林省公务员局同时公布了咨询电话，为成绩异议考生提供复核服务，复核范围限于登分、合分是否准确，不重新阅卷。
合格分数线划定情况
2025年吉林国考笔试合格分数线分为总分和单科两项要求,其中省级以上（含副省级）职位合格分数线为：总分不低于105分，行政职业能力测验不低于60分；市（地）、县（区）级职位合格分数线为：总分不低于100分，行政职业能力测验不低于55分，西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目职位，在划定合格分数线时适当放宽，体现了对特殊群体的政策倾斜。
吉林省各职位进面分数分析
2025年吉林省国考招录职位涵盖省直机关、市州直机关及县乡基层岗位，不同系统、不同层位的进面分数差异显著，以部分热门职位为例，省直机关中，省级以上职位平均进面分数约为130分，其中竞争激烈的如省发改委、省财政厅等岗位，最低进面分数甚至达到135分以上；而市（地）级职位中，平均进面分数集中在120-125分区间，县乡基层岗位则相对较低，平均分约为110-115分，具体到不同系统，税务、海关等垂直管理部门由于招录人数多、岗位吸引力强，进面分数普遍高于其他系统；而市场监管、民政等地方部门职位分数相对平稳。
以下是2025年吉林省部分典型职位进面分数情况概览：
| 职位系统 | 层级 | 平均进面分数 | 最低进面分数 | 最高进面分数 |
|--------------------|----------------|------------------|------------------|------------------|
| 省直机关（综合类） | 省级以上 | 132分 | 128分 | 145分 |
| 税务系统 | 市（地）级 | 125分 | 118分 | 138分 |
| 海关系统 | 县（区）级 | 120分 | 115分 | 132分 |
| 基层乡镇机关 | 乡（镇）级 | 112分 | 105分 | 125分 |
| 公安系统 | 市直（执法类） | 118分 | 110分 | 130分 |
面试与后续安排
笔试成绩公布后,吉林省公务员局根据招录计划名额，按照笔试成绩从高到低的顺序，一般以1:3或1:5的比例确定面试人选（具体比例以职位表为准），面试形式以结构化面试为主，部分职位如公安机关、税务机关增加了体能测试或专业科目测试，面试时间为2025年3月上旬至中旬，具体由各招录单位通知，考生需提前提交资格审查材料，包括身份证、准考证、学历学位证明等，材料不全或不符合要求者将取消面试资格。
体检和考察环节于面试结束后陆续开展,体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对报考人民警察职位的考生另有特殊体能要求；考察则侧重考生的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作实绩等，确保录用人员综合素质符合公务员岗位需求。
考生注意事项
- 成绩复核：对笔试成绩有异议的考生，可在成绩公布后3个工作日内提交书面复核申请，由吉林省人事考试中心组织复核，复核结果仅反馈本人，不公开具体复核过程。
- 面试准备：面试注重考生的综合分析能力、应变能力和岗位匹配度，建议考生结合吉林省情及报考职位特点，积累政策理论知识和基层实践经验，避免模板化作答。
- 诚信参考：对在考试过程中出现的违纪行为，如作弊、替考等，将依据《公务员录用违纪违规行为处理办法》严肃处理，记入诚信档案，5年内不得报考公务员。
相关问答FAQs
问题1：2025年吉林国考成绩复核的具体流程是什么？
解答：考生对笔试成绩有异议的，需在成绩公布之日起3个工作日内，通过吉林省公务员考试网提交书面复核申请，注明本人姓名、准考证号、报考职位及复核理由，并附身份证复印件，复核工作由吉林省人事考试中心统一组织，仅核查卷面合分、登分是否准确，不重新阅卷，复核结果将在5个工作日内通过电话或短信方式反馈考生，逾期未反馈的视为无异议。
问题2：2025年吉林国考基层服务项目职位的合格分数线有何特殊规定？
解答：根据国家公务员局政策，2025年吉林省面向“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等服务基层项目人员的定向职位，合格分数线在普通职位基础上适当放宽：总分不低于90分，行政职业能力测验不低于50分，此类职位在面试环节同等条件下优先录用有基层服务经历的人员，但考生需提供服务期满考核合格证明原件，未按时提交者视为自动放弃定向资格。
