核心概览
- 报名时间： 2025年10月15日 8:00 - 10月24日 18:00
- 公共科目笔试时间： 2025年11月27日 上午 9:00-11:00 《行政职业能力测验》 下午 14:00-17:00 《申论》
- 招录机关： 中央机关及其直属机构，包括中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位等。
- 招录人数： 27061人，计划招录职位数为15659个，这是当时国考招录人数的一个高峰,吸引了大量考生报考。
2025国考的几大显著特点
2025国考之所以被许多考生和机构铭记,主要因为它具有以下几个划时代的特点：
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“最严”新规：在职公务员不得报考
这是2025国考最核心、最重大的变化。
- 中央机关及其省级直属机构职位，除特殊职位外，原则上不再招收应届生，主要面向具有2年以上基层工作经历的人员，明确在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考本次公务员录用。
- 政策背景与目的：
- 防止“考碗族”现象： 过去，很多在职人员为了“跳槽”到更好的单位，频繁参加国考、省考，这不仅扰乱了公务员队伍的稳定性,也浪费了大量行政资源。
- 优化队伍结构： 鼓励人才在基层沉淀，选拔真正有基层经验、了解民情的干部进入中央机关。
- 建立“凡进必考”的补充机制： 为在职公务员开辟了新的职业发展通道，如公务员调任，即在符合条件的情况下,可以在不同机关系统间进行平级调动。
- 影响：
- 对在职考生： 堵死了在职人员通过国考“跳槽”的路径,是政策上的一次重大收紧。
- 对应届生： 失去了大量原本面向应届生的中央机关职位,竞争压力空前增大。
- 对基层考生： “2年基层工作经历”的价值凸显,为有基层经验的考生打开了进入更高层级机关的大门。
报考人数与竞争比再创新高
- 最终报名人数： 8万人。
- 平均竞争比： 约 49 : 1。
- 最热门职位： 国家统计局云南调查总队“西双版纳调查队科员”一职，招录1人，最终报名人数达到2627人，竞争比高达2627:1，成为当年“千里挑一”的“最热职位”。
- 分析： 招录人数较多（2.7万）；新规将大量在职考生“挤”回了市场，同时应届生可报的优质职位减少，导致所有人都涌向了少数剩余的“香饽饽”职位,竞争异常惨烈。
《行政职业能力测验》行测特点分析
2025年行测整体难度与往年持平，但题目设置上更加灵活,对考生的综合能力要求更高。
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常识判断：
- 紧扣时事： 考查了大量2025年的时政热点，如“G20杭州峰会”、“长征胜利80周年”、“互联网+”、“工匠精神”等。
- 范围广泛： 涵盖了政治、经济、法律、历史、文化、科技、生活常识等多个领域，体现了“上知天文，下知地理”的考察趋势。
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言语理解与表达：
（图片来源网络，侵删）- 逻辑填空： 成语和实词的辨析依然是重点，但更侧重于在具体语境中的理解和运用,死记硬背效果不佳。
- 片段阅读： 主旨概括题和意图判断题仍是主流,对文段逻辑结构和作者观点的把握要求更高。
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数量关系：
- 难度适中： 题目难度与往年相当，但部分题目计算量稍大,需要考生具备快速解题的技巧。
- 重点突出： 工程问题、行程问题、排列组合、利润问题等经典题型依然是考查重点。
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判断推理：
- 图形推理： 考点多样，包括数量类、位置类、样式类、属性类和空间重构，空间重构（折纸盒）的难度略有提升。
- 定义判断： 题目设置严谨，选项迷惑性强,要求考生精准抓住定义的核心要点。
- 类比推理： 考查词语间的逻辑关系，如并列、包容、功能、过程等,形式较为常规。
- 逻辑判断： 加强论证和削弱论证是绝对的重点，占比很高，翻译推理和真假话问题也时有出现,对逻辑思维能力要求较高。
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资料分析：
- 计算量适中： 数据本身不算特别复杂，但题目设置巧妙,需要考生快速定位数据和进行综合分析比较。
- 陷阱增多： 增加了“单位陷阱”、“时间陷阱”、“概念陷阱”等,要求考生审题更加仔细。
《申论》申论特点分析
2025年申论的主题鲜明,紧密结合国家大政方针。
（图片来源网络，侵删）
- 主题： “文化自信”与“创新发展”，副省级以上试卷和地市级试卷在材料选取和问题设置上有所区分，但都围绕这一核心展开。
- 副省级以上： 更侧重于宏观层面，如中华优秀传统文化的传承、文化软实力的提升、创新驱动发展战略等。
- 地市级： 更侧重于基层实践，如社区文化建设、传统手工艺的传承与创新、基层治理中的创新方法等。
- 材料特点：
- 案例丰富： 材料中包含了大量生动的案例，如某地的“非遗”保护、某企业的创新转型、某社区的治理模式等,让考生有话可说。
- 政策性强： 引用了大量政府工作报告、领导人讲话精神，如“供给侧结构性改革”、“工匠精神”、“共享发展”等,体现了申论考试与国家政策的紧密联系。
- 题目特点：
- 第一题（归纳概括）： 题目常规,要求概括材料中反映的问题或成功经验。
- 第二题（综合分析）： 出现了“谈谈你对‘某种现象’的理解”等经典分析题型，要求考生能够深入剖析现象背后的原因、影响及对策。
- 第三题（提出对策）： 针对材料中的问题，提出具体、可行的解决方案。
- 第四题（文章论述）： 围绕“文化自信”和“创新”的关系展开，要求考生写一篇议论文，这是申论的重头戏，考察的是考生的思想深度、逻辑结构和语言表达能力。
对后世的影响
2025国考的“新规”是一个分水岭,它深刻地影响了后续几年的公务员考试格局：
- 明确了在职人员的职业路径： 考生从一开始就必须规划好自己的职业道路，是先进入体制内,还是先积累基层经验再考公。
- “基层经历”价值飙升： “2年基层工作经历”从一项“加分项”变成了许多“核心岗”的“必需项”,引导更多人才流向基层。
- 应届生竞争更加激烈： 虽然后续政策有所调整，但2025年的收紧效应，让应届生更加珍惜每一次国考、省考的机会。
- 考试命题更加成熟： 2025年的行测和申论命题，为后续几年的考试提供了成熟的范本，强调对时事政治的理解、对逻辑思维的考察以及对解决实际问题能力的检验。
2025年国考是一场载入史册的考试，它不仅是一次大规模的人才选拔，更是中国公务员管理制度改革的一个重要节点。“在职禁考”的新规，如同一道分水岭，改变了无数人的考公策略和职业规划，其深远影响延续至今，对于备考者而言，研究2025年国考的真题和特点,至今仍具有非常重要的参考价值。
