2025年国家公务员考试作为当时规模较大的公职人员招录考试,吸引了众多考生关注，此次国考的招录工作于2025年10月启动，报名阶段持续近两周，最终报名人数突破140万，最热岗位竞争比达2847:1，延续了“国考热”的现象，从招录政策来看，2025年国考延续了往年的基本框架，但在职位设置和报考条件上呈现出一些新特点，为考生提供了多元化的选择机会。

在招录规模方面,2025年国计划招录2.2万余人，涵盖中央国家机关及其直属机构，涉及税务、海关、铁路公安、海事等多个系统，与往年相比，基层岗位比例有所提升，特别是县级以下职位占招录总数的60%以上，鼓励和引导高校毕业生到基层工作，职位专业要求也更加细化，计算机、法学、财会等热门专业需求量较大，部分职位还明确要求具备相关工作经历或职业资格证书，体现了对岗位适配性的重视。

报名阶段,考生通过国家公务员局专题网站进行网上报名，资格初审通过后于11月底参加公共科目笔试，笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两门，行测》分为副省级和地市级两套试卷，题量分别为135题和130题，重点考查考生的言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等能力；《申论》则根据职位层级分为不同类型，材料内容多聚焦社会热点问题，如社会治理、生态文明、文化传承等，要求考生具备综合分析、提出对策和文字表达的能力。

笔试结束后,合格分数线根据不同职位层级和地区划定，其中对艰苦边远地区职位和基层职位予以适当倾斜，面试环节采用结构化面试形式，重点考查考生的岗位匹配度、应变能力和综合素质，部分职位还设有专业科目考试或体能测评，如公安机关人民警察职位需进行体能测评，确保考生具备履行职责的身体条件。

从整体竞争态势来看,2025年国考平均竞争比约为64:1，虽然较2025年略有下降，但热门职位竞争依然激烈，报名人数前三位的部门分别为国家税务总局、海关总部和公安部，其中税务系统招录人数最多，占比超过30%，考生在选择职位时，更倾向于地域条件较好、职业发展空间大的岗位，导致部分地区职位“千人争一岗”，而部分基层职位则面临报名不足的情况。

回顾2025年国考,其不仅为机关单位输送了大批优秀人才，也为社会提供了公平的就业竞争平台，对于考生而言，此次考试既是对知识储备和综合能力的检验，也是职业规划的重要契机，随着公务员考试制度的不断完善，国考在选拔标准、命题科学性和服务基层导向等方面持续优化，为国家治理体系和治理能力现代化提供了人才支撑。

相关问答FAQs

问：2025年国考《申论》考试有哪些特点？
答：2025年国考《申论》根据职位层级分为副省级和地市级两套试卷，材料主题均围绕社会热点问题展开，副省级试卷侧重宏观政策与战略思维，材料涉及“科技的人性化”“文化传承创新”等话题，要求考生具备全局视野；地市级试卷更贴近基层实际，关注“社区治理”“农村发展”等民生议题，强调解决实际问题的能力，两套试卷均注重对考生综合分析能力和文字表达能力的考查，题型涵盖归纳概括、提出对策、文章论述等，分值分布和作答要求有所差异，考生需根据报考职位层级针对性备考。

问：2025年国考基层岗位的优惠政策有哪些？
答：2025年国考对基层岗位实施多项优惠政策：一是面向“三支一扶”“大学生村官”等服务基层项目人员定向招录，职位比例不低于10%；二是艰苦边远地区职位和特殊专业职位可适当降低开考比例，笔试合格分数线较普通职位低10-20分；三是对具有基层工作经历的考生在面试环节实行优先政策，部分岗位明确要求“具有2年以上基层工作经历”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员，报考公务员时可享受应届毕业生待遇，进一步拓宽了基层人才的上升渠道。