核心数据总览
根据国家公务员局发布的《2025年度考试录用公务员公告》，2025年国考的最终招录情况如下：
（图片来源网络，侵删）
- 计划招录人数： 39,576人
- 最终报名确认人数： 3万人
- 平均竞争比： 约 76.5 : 1 （即平均每个岗位有76.5人竞争）
- 最热岗位竞争比： 5,807 : 1 （为“西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下”一职）
- 实际参加考试人数： 约 214万人
数据解读与分析
这组数据反映出了当前国考的几个显著特点：
-
招录规模“缩水”，竞争依然“白热化”
- 与2025年招录规模（约3.71万人）相比，2025年招录人数减少了约2,500人，降幅约为6.7%，这表明国家在精简机构，优化公务员队伍结构。
- 尽管招录人数减少,但报名人数却创下历史新高（突破300万），导致整体竞争异常激烈，平均76.5:1的竞争比，意味着考生需要付出极大的努力才有可能脱颖而出。
-
“考公热”持续升温，稳定性需求凸显
在经济环境复杂多变的背景下,公务员职业因其高稳定性、完善的福利保障和社会地位，持续吸引着大量求职者，尤其是应届毕业生，报名人数的激增是“求稳”心态的集中体现。
（图片来源网络，侵删） -
地域和岗位分布不均，“冷热不均”现象突出
- 热门地区： 北京、上海、广东、江苏、浙江等经济发达地区的岗位，以及中央部委、核心垂管系统（如税务、海关、金融监管等）的岗位，竞争异常惨烈。
- 冷门地区： 中西部、东北地区的部分基层岗位，特别是那些有服务期限制（如5年）、工作地点偏远或对专业、政治面貌有特殊要求的岗位，报名人数相对较少，甚至出现“无人问津”的情况，最终可能需要通过调剂来完成招录。
重要提醒（面向未来考生）
虽然您问的是今年的名额,但信息对明年及以后的考生同样具有参考价值，如果您有志于参加未来的国考，请注意以下几点：
-
关注招录政策变化：国考招录人数每年都会有波动，未来可能会继续“提质减量”，建议考生不要只盯着人数，更要关注岗位质量和个人发展前景。
-
精准定位，科学报考：
（图片来源网络，侵删）- 仔细阅读《职位表》：这是报考的唯一依据，要根据自己的专业、学历、政治面貌、基层工作经历、户籍等硬性条件，筛选出自己能报考的所有岗位。
- 理性分析竞争比：在符合条件的多岗位中，不要盲目追求“热门”部门和地区，可以结合岗位的往年进面分数线、工作地点、发展前景等因素，选择一个性价比最高、自己最有把握的岗位。
-
早做准备，夯实基础：
- 国考笔试包括《行政职业能力测验》（行测）和《申论》两科，题量大、时间紧，对考生的综合能力要求极高。
- “早起的鸟儿有虫吃”，建议至少提前半年到一年开始系统复习，制定详细的学习计划，并坚持刷题和总结。
2025年国考共招录39,576个名额，吸引了303.3万人报名，竞争空前激烈。 这反映了当前社会对公务员岗位的高度青睐，对于未来的考生而言，成功的关键不仅在于努力备考，更在于精准选择适合自己的岗位，做到“知己知彼，百战不殆”。
建议：请务必以国家公务员局官网发布的官方公告和职位表为最终和最准确的依据。
