江苏2025年国家公务员考试的时间安排是考生们关注的重要信息，涉及报名、笔试、面试等多个关键环节，每个时间节点都直接影响考生的备考计划和应考节奏，以下从整体流程、具体时间节点及注意事项等方面进行详细说明。
整体考试流程概述
2025年国家公务员考试（简称“国考”）的招录工作由国家公务员局统一组织，江苏省作为招录大省，参与职位涵盖省直机关、市县机关及垂直单位等，整个流程严格遵循“发布公告→网上报名→资格审查→笔试→面试→体检考察→公示录用”的标准化程序，其中笔试是进入后续环节的核心门槛，时间安排上具有全国统一性,而江苏地区的招录细则则在国家框架下结合本地实际制定。
关键时间节点详解
招考公告发布时间
2025年国考招考公告于2025年10月21日发布，在国家公务员局官网（www.scs.gov.cn）同步刊载，公告明确了招录人数、报考条件、考试大纲及政策要求，江苏省的招考职位表也随之公布，包含职位代码、招录单位、学历学位、专业限制、工作经历等具体信息,考生需仔细对照自身条件筛选合适岗位。
网上报名及资格审查时间
报名环节分为“提交申请”和“资格审查”两个阶段，全国统一时间为2025年10月22日8:00至10月31日18:00，考生需登录“中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题网站”（http://bm.scs.gov.cn/2025）填写报名信息，上传照片及相关证明材料，江苏省考区实行“招录单位初审+公务员局终审”两级审查机制，考生需实时关注审查结果，未通过的可改报其他职位，报名期间（10月22日-26日）每日会公布各职位报名人数,供考生参考竞争比。
报名确认及缴费时间
通过资格审查的考生需于2025年11月8日0:00至11月14日24:00完成报名确认及缴费，确认环节包括阅读诚信承诺书、上传照片（需符合规格要求）、选择考试地点（江苏省内设南京、苏州、无锡、徐州等13个考区）及缴纳考试费用（公共科目笔试费用为98元/人，部分职位加试专业科目需额外缴费）,未按时确认或缴费的视为放弃考试资格。
准考证打印时间
2025年12月4日0:00至12月10日12:00，考生可登录报名网站下载打印准考证，准考证是进入考场的重要凭证，需妥善保管，建议打印多份备用,并提前熟悉考场地址及交通路线。
笔试时间
笔试分为公共科目和专业科目，全国统一时间为2025年12月2日（星期日）,具体安排如下：
- 上午 9:00-11:00 《行政职业能力测验》（客观题，题量135道,满分100分）
- 下午 14:00-17:00 《申论》（主观题,满分100分）
- 部分特殊职位（如银保监会、证监会等）于12月3日加试《专业科目》，考试时长为120分钟,满分100分。
江苏省笔试考点设在各设区市政府所在地，考生需凭准考证、身份证原件入场，考试开始30分钟后禁止入场,考试结束前不得离场。
成绩查询及面试时间
笔试成绩于2025年1月17日公布，考生可通过专题网站或江苏省公务员局官网（http://jsks.rsj.jiangsu.gov.cn/）查询，江苏省公务员局根据笔试成绩划定合格分数线，按照面试人数与计划录用人数3:1的比例确定面试对象，面试时间为2025年3月至4月，具体由各招录单位自行通知，形式包括结构化面试、无领导小组讨论等，重点考察综合分析、应急应变、语言表达等能力。
江苏地区注意事项
- 本地化政策：江苏省对部分职位有额外要求，如面向“服务基层项目人员”“退役军人”的定向招录岗位，需提供相关证明材料；部分市级机关职位要求“具有江苏省户籍”或“在本省服务期满”等,考生需仔细阅读职位备注。
- 考试竞争特点：江苏国考报名人数常年位居全国前列，2025年全省招录约3000人，报名确认人数超30万，平均竞争比达100:1，热门职位（如省直机关、苏州等经济发达地区岗位）竞争更为激烈，建议考生合理选择职位,避免盲目扎堆。
- 备考侧重：江苏省考行测题量较大，题速要求高，申论材料多涉及本省经济社会发展实际（如长江经济带建设、乡村振兴等）,考生需结合江苏时政热点进行针对性复习。
相关问答FAQs
问题1：2025年江苏国考报名时，职位要求“本科及以上”学历，但考生为在读研究生，能否以本科学历报考？
解答：不可以，根据2025年国考政策，职位要求的“本科及以上”学历指已取得本科及以上学历证书的人员，在读研究生尚未取得研究生毕业证书，不能以本科学历报考，若职位明确要求“仅限本科”，则研究生学历也不能报考；若要求“本科及以上”，研究生学历符合条件,但需提供相关证明材料。
问题2：2025年江苏国考笔试后，如何计算综合成绩？面试成绩占比多少？
解答：2025年江苏国考综合成绩计算方式为：公共科目笔试成绩×50% + 面试成绩×50%，公共科目笔试成绩为《行政职业能力测验》和《申论》成绩之和；对于加试专业科目的职位，综合成绩=（公共科目笔试成绩×40% + 专业科目笔试成绩×20%）×50% + 面试成绩×50%，面试成绩满分为100分,低于60分的不得录用。
