2025年国家公务员考试招录政策是当年公职类考试的重要指导文件,其核心目标是选拔适应新时代发展需求的优秀人才，优化公务员队伍结构，提升公共服务能力，政策内容涵盖招录规模、报考条件、考试科目、录用程序等多个方面，具有鲜明的时代特点和导向性。
从招录规模来看,2025年国考计划招录人数达2.41万名，相比2025年有所增加，其中基层岗位占比超过70%，重点面向应届毕业生群体，体现了国家对基层治理和青年人才培养的重视，招录职位涵盖中央党群机关、中央国家行政机关及其直属机构、参照公务员法管理的事业单位等，覆盖经济、法律、计算机、环境工程等多个专业领域，为不同背景的考生提供了多样化选择，值得注意的是，部分职位明确要求“具有两年基层工作经历”，旨在选拔熟悉基层实际、具备实践经验的人才，同时对应届毕业生的倾斜政策也缓解了就业压力，体现了政策的平衡性和包容性。
报考条件方面,2025年国考延续了“德才兼备、以德为先”的用人标准，在学历要求上，以本科及以上学历为主，部分偏远地区或特殊岗位可放宽至大专学历；年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生可放宽至40周岁，政治条件强调拥护宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的道德品行和身体条件，政策对报考者的基层工作经历、专业能力等作出细化要求，限应届毕业生”职位仅允许当年毕业的高校毕业生报考，“面向服务基层项目人员”职位则面向在基层服务期满且考核合格的“三支一扶”“特岗教师”等人员，这些分类设置提高了人岗匹配度。
考试科目与形式是2025年国考的核心环节,公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，行政职业能力测验》客观题为主，考查常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大模块，重点测查考生的基本能力和综合素质；《申论》为主观题，围绕社会热点问题，如基层治理、科技创新、乡村振兴等主题，要求考生结合材料进行分析和论述，测查阅读理解、综合分析、解决问题和文字表达能力，部分职位还需加试专业科目，如银保监会的财会类、法律类，外交部的外语水平测试等，确保考生具备岗位所需的专业素养，考试形式为笔试全国统一命题，面试由各部门自主组织，重点考察岗位匹配度和综合能力，部分岗位引入无领导小组讨论、结构化面试等多种形式，提升选拔的科学性。
录用程序严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节，2025年国考首次推行“诚信报考”机制，要求考生如实填报信息，对弄虚作假行为记入诚信档案，严肃了考风考纪，在体检和考察环节，不仅关注考生的身体健康状况，还注重考察其政治素质、道德品行、工作实绩和廉洁自律情况，确保录用人员政治过硬、作风优良，政策明确了对少数民族考生、艰苦边远地区考生的倾斜政策，如定向招录、降低开考比例等，体现了对特殊群体的关怀。
2025年国考招录政策的创新点还体现在信息化和人性化服务上,首次开通“职位查询”智能系统，考生可根据专业、学历等条件快速筛选适合职位；笔试成绩查询、面试通知等环节通过短信、邮件等方式及时提醒考生，提升服务效率，政策强调“阳光考录”，招录计划、报考条件、录用结果等全程公开，接受社会监督，增强了考试的透明度和公信力。
相关问答FAQs
问：2025年国考对应届毕业生的定义是什么？
答：2025年国考中，“应届毕业生”一般指2025年当年毕业的高校毕业生，包括全日制普通高校、电大、夜大、函大等非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生，以及留学回国人员（在2025年9月底前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书），2025年、2025年毕业且尚未落实工作单位的高校毕业生，可按应届毕业生身份报考，但需提供未就业证明材料。
问：基层工作经历的具体范围包括哪些？
答：基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，在乡镇政府、街道办事处工作的经历，在国有企业、事业单位工作的经历，在村（社区）“两委”任职的经历，以及属于基层服务项目（如“三支一扶”“西部计划”）的服务期等，计算时间截止日期为2025年10月，具体要求以职位表说明为准。
