2025年国考是一个具有特殊意义的年份，因为2025年下半年（即2025年12月10日）举行了2025年国考的笔试，相关的培训热潮集中在2025年的上半年至下半年。
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下面我将从几个关键方面为您详细解读当年的笔试培训情况。
2025年国考的背景与特点
了解背景是理解培训需求的前提。
- 招录规模：2025年国考计划招录职位28533个，招录人数41205人，这个规模在当时来看是比较大的,吸引了大量考生。
- 报名人数：最终报名人数达到165.97万人，平均竞争比约为40:1，最热岗位的竞争比达到“千里挑一”（如国家统计局广东调查总队东莞调查队“科员”一职，招录1人，报名人数达2637人）,这种激烈的竞争直接催生了巨大的培训需求。
- 政策变化：2025年国考是“在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员不能报考”这一规定的第一年，这导致大量原本有“工作经验”的在职人员无法参加，使得应届毕业生成为报考主力军之一，同时也让许多社会考生涌入竞争池,整体考生结构发生了变化。
笔试培训的核心内容（考什么，就培训什么）
国考笔试分为《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两科,培训内容也主要围绕这两科展开。
（一） 《行政职业能力测验》培训
行测是客观题，题量大、时间紧，考察的是考生的基本素质和快速反应能力，培训的核心目标是“提升解题速度和准确率”。
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言语理解与表达
- 培训重点：片段阅读、逻辑填空、语句表达。
- 培训方法：教授快速阅读技巧（如找关键词、主题句）、分析文段结构、掌握逻辑关联词、积累高频成语和实词辨析,重点是教会考生如何在短时间内抓住文段主旨。
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数量关系
- 培训重点：数学运算、数字推理。
- 培训方法：这是行测的难点和痛点，培训会系统讲解各种题型（如行程问题、工程问题、排列组合、概率问题等）的公式、解题模型和速算技巧（如代入法、赋值法、特值法等），对于基础薄弱的考生，培训会强调“策略性放弃”,即优先掌握简单和中等难度的题目。
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判断推理
- 培训重点：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
- 培训方法：
- 图形推理：数量、位置、样式、属性、重构”五大类规律，形成“看到图形，脑中出现规律库”的肌肉记忆。
- 定义判断：强调“抓准定义中的关键词和限定条件”，对比选项,进行排除。
- 类比推理：讲解词语间的逻辑关系（如并列、因果、种属、组成等）。
- 逻辑判断：这是逻辑性最强的部分，培训会系统学习翻译推理、真假话问题、分析推理、加强削弱等核心模块的解题公式。
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资料分析
（图片来源网络，侵删）- 培训重点：增长率、增长量、比重、倍数、平均数等概念的计算和分析。
- 培训方法：这是“性价比”最高的模块，培训的核心是“速算技巧”，如估算法、首数法、错位加减法等，强调快速定位数据、列式的能力,目标是让考生在短时间内拿到大部分分数。
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常识判断
- 培训重点：政治、法律、经济、历史、文化、科技、生活等。
- 培训方法：这部分内容庞杂，短期培训效果有限，培训通常会提供“常识预测”和“高频考点总结”，帮助考生抓住重点,更依赖于考生平时的积累。
（二） 《申论》培训
申论是主观题，考察的是阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力，培训的核心目标是“掌握作答思路和规范，写出符合阅卷人标准的答案”。
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归纳概括题
- 培训重点：全面、准确、简洁地提炼材料要点。
- 培训方法：教授“找点、并点、加工、书写”四步法，强调答案要源于材料,使用规范的政治术语和书面语。
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综合分析题
- 培训重点：解释型分析、评论型分析、启示型分析等。
- 培训方法：建立“是什么-为什么-怎么办”的分析框架，教会考生如何理解题干中关键词的深层含义,如何从材料中多角度分析原因和影响。
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提出对策题
- 培训重点：对策的针对性、可行性和具体性。
- 培训方法：强调对策不能天马行空，必须紧密结合材料，培训会提供一些“万能”的对策角度（如宣传、监管、制度、技术、人才等）,并教会考生如何将这些角度与具体问题结合。
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应用文写作
- 培训重点：倡议书、公开信、宣传稿、汇报材料、讲话稿等。
- 培训方法：每种文体都有其固定的格式和语言风格，培训会总结各类文体的模板，并强调内容上要“紧扣材料”，形式上要“格式规范”。
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文章论述题（大作文）
- 培训重点：立意、标题、分论点、论据、论证。
- 培训方法：这是申论的重中之重，培训会教授如何快速确定文章的中心论点（即总论点），如何设计有吸引力的标题，如何设置2-3个有逻辑的分论点，以及如何运用材料事例、名言警句、理论政策等作为论据来支撑观点，强调文章结构要清晰，逻辑要严谨，语言要流畅、有高度。
培训机构与形式
2025年是线上教育爆发式增长的时期,国考培训也呈现出线上线下融合的特点。
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主要培训机构：
- 中公教育：行业巨头，线下分校遍布全国，师资力量雄厚，教材和题库体系非常完善,是大多数考生的首选。
- 华图教育：另一大巨头，以“模块化教学”和“红领培优”等高端班次著称,在行测技巧教学方面有独到之处。
- 粉笔教育：以线上App起家，主打“高性价比”和“互联网思维”，其线上直播课、录播课和题库在学生群体中非常受欢迎,迅速崛起为市场的重要力量。
- 其他机构：如腰果公考、步知公考等,也各有特色。
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培训形式：
- 线下班：
- 协议班：不过退费，价格昂贵,但能给学生极大的心理安全感。
- 普通班：按课时收费，包括周末班、暑假班、冲刺班等。
- 优点：学习氛围好，有老师当面答疑,能和同学交流。
- 缺点：时间地点固定，费用高,通勤成本高。
- 线上班：
- 直播课：实时互动，有上课的感觉,可以回放。
- 录播课：随时随地学习，可以反复观看,性价比极高。
- 优点：灵活便捷，价格便宜,资源丰富。
- 缺点：对考生自制力要求高,缺乏互动和监督。
- “线上+线下”结合：很多机构推出“线上基础课+线下冲刺模考”的模式,兼顾了灵活性和实战性。
- 线下班：
2025年国考培训的总结与启示
回顾2025年国考的培训，可以得出以下几点启示,这些启示对于今天的公考备考依然适用：
- 基础为王，技巧为辅：任何培训技巧都建立在扎实的知识基础上，行测的公式、申论的逻辑思维,都需要通过大量练习来巩固。
- 刷题是核心：无论是行测还是申论，不做题等于白学，培训只是指路，真正的提升来自于“刷题-再刷题”的循环。
- 重视真题：历年真题是最好的复习资料，它最直接地反映了考试的难度、题型和趋势，反复研究近5-10年的真题,远比做100套模拟题有价值。
- 模考不可少：严格按照考试时间进行全真模拟，是为了适应考试节奏、合理分配时间、锻炼心理素质，这是从“会做”到“会考”的关键一步。
- 选择适合自己的：没有最好的培训机构，只有最适合你的，要根据自己的学习习惯、预算和时间安排，选择线上或线下,选择大班或小班。
- 老师是引路人：一个好的老师能帮你少走很多弯路，但最终还是要靠自己消化吸收，要学会听课,更要学会课后复盘。
2025年的国考培训是一个竞争激烈、模式多元、内容成熟的培训市场，对于备考者而言，关键在于明确目标，科学规划，坚持执行,将培训所学真正内化为自己的能力。
