通常因招生院校的不同而有所差异,但整体上围绕管理学基础、经济学基础以及企业管理核心模块展开，旨在考察考生对理论知识的掌握程度、分析实际问题的能力以及学术研究潜力，以下从全国统考与院校自命题两个维度，结合具体科目、考试形式及重点内容进行详细说明。
全国统考科目（部分院校采用）
全国硕士研究生统一招生考试中,部分院校的企业管理专业会采用全国统考科目，主要涉及以下两门专业课：
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管理类综合能力（代码：199）
虽然该科目更多适用于会计硕士、工程管理等专业，但少数院校的企业管理专业也会将其作为专业课之一，考试内容包括数学基础（75分，涵盖问题求解、条件充分性判断）、逻辑推理（60分）和写作（65分，论证有效性分析与论说文），重点考察考生的逻辑思维能力、数据分析能力及文字表达能力，其中写作部分常结合企业管理案例，要求考生分析问题并提出解决方案。 -
经济类综合能力（代码：396）
部分院校（如部分财经类高校）会采用396科目替代传统的数学三，考试内容包括数学基础（70分，微积分、线性代数、概率论）、逻辑推理（40分）和写作（40分），与199相比，396的数学难度略低，但更侧重经济应用场景的分析，例如结合市场供需、成本理论等知识点设计题目。
院校自命题专业课（多数院校采用）
大多数院校的企业管理专业采用自命题专业课,通常分为两门考试科目，每门科目满分150分，考试时间为3小时，以下是常见的考试科目及核心内容：
（一）管理学原理
管理学原理是企业管理专业课的基础,主要考察对管理理论、管理职能及管理思想的掌握，考试重点包括：
- 管理思想史：古典管理理论（泰勒的科学管理、法约尔的一般管理）、行为科学理论（梅奥的霍桑实验、马斯洛需求层次理论）、现代管理理论（系统管理、权变理论等）。
- 管理职能：计划（目标管理、决策方法）、组织（组织结构设计、人力资源管理）、领导（领导理论、激励理论）、控制（控制过程、绩效评估）。
- 热点管理问题：如创新管理、跨文化管理、企业社会责任等。
考试形式以名词解释、简答题、论述题为主，部分院校会结合案例分析题，要求考生运用理论解决实际问题，如何运用激励理论解决企业员工流失问题”。
（二）微观经济学或西方经济学
经济学基础是理解企业外部环境的重要工具,多数院校会考察微观经济学，部分院校（如综合性大学）可能涉及宏观经济学，核心内容包括：
- 微观经济学：供需理论、弹性理论、消费者行为理论（效用最大化）、生产理论（生产函数、成本曲线）、市场结构（完全竞争、垄断、寡头垄断）、市场失灵与政府干预。
- 宏观经济学（部分院校考）：国民收入核算、IS-LM模型、通货膨胀与失业、宏观经济政策（财政政策与货币政策）。
考试题型通常包括计算题（如求解均衡价格、垄断企业的利润最大化产量）、简答题（如“比较完全竞争与垄断市场的效率差异”）和论述题（如“结合当前经济形势，分析货币政策对企业投资的影响”）。
（三）企业管理和相关专业模块
部分院校会在管理学或经济学基础上,进一步考察企业管理的细分领域知识，常见科目包括：
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市场营销管理： 为市场调研、STP理论（市场细分、目标市场选择、市场定位）、营销组合策略（4P：产品、价格、渠道、促销）、品牌管理、消费者行为等，考试可能涉及案例分析，如“为某新产品设计营销方案”。
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人力资源管理：
重点包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等，简答题可能要求“论述绩效考核的方法及适用场景”，论述题可能结合“数字化转型对企业人力资源管理的影响”。 -
财务管理： 为财务报表分析（比率分析、杜邦分析法）、投资决策（NPV、IRR）、融资决策（股权融资与债权融资）、营运资本管理，考试中常出现计算题，如“计算某项目的净现值并判断是否值得投资”。
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战略管理：
核心为战略分析（SWOT分析、波特五力模型）、战略选择（公司层、业务层、职能层战略）、战略实施与控制，论述题可能要求“结合案例，分析企业如何通过差异化战略获取竞争优势”。
考试形式与题型
企业管理专业课的考试形式以闭卷笔试为主,题型多样，主要包括：
- 名词解释（5-6题，每题5-8分）：考查对核心概念的掌握，如“激励”“机会成本”。
- 简答题（4-5题，每题10-15分）：梳理理论要点，如“简述马斯洛需求层次理论的内容”。
- 论述题（2-3题，每题20-25分）：结合理论分析实际问题，如“论述企业在数字化转型过程中可能遇到的管理挑战及应对策略”。
- 计算题（部分科目，如财务管理、微观经济学）：考查公式应用与数据分析能力。
- 案例分析题（1-2题，每题20-30分）：给出企业案例，要求运用所学理论提出解决方案，如“分析某企业员工流失率高的问题及改进措施”。
备考建议
- 明确院校考纲：首先目标院校的招生简章和考试大纲，确认专业课科目及参考书目（如罗宾斯的《管理学》、高鸿业的《西方经济学》等）。
- 构建知识框架：以教材为基础，梳理章节逻辑，绘制思维导图，例如将管理职能的“计划-组织-领导-控制”串联成体系。
- 重视真题训练：通过历年真题熟悉题型、考点和高频内容，总结答题规律，如论述题需结合理论与案例，做到“观点明确、论据充分”。
- 关注行业动态：结合企业管理热点（如ESG、平台经济、人工智能应用）拓展答题深度，体现学术视野。
相关问答FAQs
Q1：企业管理考研专业课是否需要考数学？
A：部分院校考数学，部分不考，具体需查看目标院校的招生专业目录：若考数学，通常为数学三（难度低于数学一、二），内容涵盖微积分、线性代数、概率论；若不考数学，则专业课可能为两门管理学或经济学相关科目（如管理学+经济学、管理学+财务管理等），建议考生优先选择与自身数学能力匹配的院校。
Q2：跨专业考生如何备考企业管理专业课？
A：跨专业考生需提前3-6个月开始备考，建议分三步：第一步，通读教材（如罗宾斯《管理学》、高鸿业《西方经济学》），建立基础认知；第二步，结合课程视频（如MOOC、考研辅导班）理解难点，如微观经济学的公式推导、管理学的理论模型；第三步，通过真题和模拟题强化应用能力，尤其是案例分析题，需多练习“理论+案例”的答题逻辑，可阅读《哈佛商业评论》等期刊，积累管理案例素材。
