江苏师范大学作为江苏省重点建设的师范大学,始终高度重视研究生培养质量，通过设立多层次、多类型的考研奖励政策，激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新，营造了积极向上的学术氛围，这些奖励政策覆盖了从新生入学到毕业的各个阶段，旨在全面研究生的综合素质和创新能力，具体包括学业奖学金、科研创新奖励、社会实践与就业奖励等多个方面，为研究生成长成才提供了坚实的保障。
在学业奖学金方面,江苏师范大学建立了完善的奖助体系，确保研究生基本生活需求的同时，鼓励学生追求卓越，全日制研究生（含非定向就业考生）可享受的学业奖学金分为三个等级：一等奖学金每生每年12000元，覆盖比例约为20%，主要面向学习成绩优异、科研能力突出的研究生；二等奖学金每生每年8000元，覆盖比例约为30%，奖励对象为学业成绩良好、积极参与科研活动的学生；三等奖学金每生每年6000元，覆盖比例约为50%，面向全体符合基本要求的研究生，推免研究生和第一志愿报考江苏师范大学且初试成绩排名前30%的考生，还可额外获得2000-5000元的新生奖学金，具体金额根据报考专业和初试成绩确定，对于非全日制研究生，学校也设立了相应的学业奖学金，鼓励在职人员提升专业能力，奖励标准为每生每年3000-6000元，根据课程学习和科研成果综合评定。
科研创新奖励是江苏师范大学激励研究生开展高水平学术研究的重要举措,学校设立“研究生科研创新基金”，资助研究生开展具有前瞻性和创新性的科研项目，项目分为重点项目和一般项目，资助金额分别为2万元/项和1万元/项，每年立项数量约为100项，学校鼓励研究生参与国内外学术会议，对参加国家级、省级学术会议并作报告的研究生，分别给予2000元和1000元的会议资助，在科研成果奖励方面，研究生以第一作者（或导师第一、学生第二）发表高水平学术论文，可获得5000-20000元的奖励，具体标准为：SCI一区论文奖励20000元，二区论文奖励15000元，三区论文奖励10000元，CSSCI来源期刊论文奖励8000元，核心期刊论文奖励5000元，研究生获得国家发明专利（授权）每项奖励8000元，获得软件著作权（授权）每项奖励2000元，有效激发了研究生的科研热情和创新动力。
社会实践与就业奖励政策体现了江苏师范大学对研究生综合素质培养的重视,学校鼓励研究生参与社会实践、志愿服务和创新创业活动，对获得国家级、省级社会实践优秀团队或个人荣誉的研究生，分别给予3000元和2000元的奖励，在就业方面，对到基层单位、艰苦边远地区和重点领域就业的研究生，学校给予5000元的就业奖励；对获得省级及以上“优秀毕业生”称号的研究生，额外奖励2000元，学校还设立“研究生创新创业奖学金”，资助研究生开展创业项目，对项目通过校级评审并成功落地的研究生，给予最高5万元的创业资助，助力研究生实现高质量就业和自主创业。
为了保障奖励政策的公平公正实施,江苏师范大学建立了严格的评审机制和动态调整机制，学业奖学金每学年评定一次，根据研究生上一学年的课程成绩、科研成果、综合表现等指标进行综合评定；科研创新奖励和社会实践奖励实行“一事一评”，由研究生本人申请，学院初审，学校研究生院复核后公示，学校还设立了监督申诉渠道，确保评审过程公开透明，保障研究生的合法权益，奖励政策会根据国家和江苏省的相关政策进行调整，逐步提高奖励标准，扩大覆盖范围，以更好地适应研究生教育发展的需要。
相关问答FAQs：
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问：江苏师范大学考研奖励政策是否包含非全日制研究生？
答：包含，江苏师范大学非全日制研究生可享受学业奖学金，奖励标准为每生每年3000-6000元，具体根据课程学习和科研成果综合评定，非全日制研究生参与科研创新、社会实践并符合条件的，也可申请相应的科研奖励和社会实践奖励。 -
问：研究生科研成果奖励的论文发表是否有作者署名要求？
答：有要求，科研成果奖励论文需以江苏师范大学为第一署名单位，且研究生为第一作者（或导师第一、学生第二），若有多位作者，研究生需为第一作者或通讯作者，否则不予认定，专利类成果需以江苏师范大学为专利权人，发明人署名顺序需符合学校相关规定。
